湖南法治報訊(通訊員 彭白雨 彭昌劍）9月12日，保靖縣公安局遷陵派出所調(diào)解一起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的矛盾糾紛，切實維護群眾勞動合法權(quán)益。 “夏季行動”以來，該所立足工作實際，積極探索“四源共治”矛盾化解機制，將“早”“快”用在矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、控制、化解關(guān)鍵環(huán)節(jié)上來。
當日深夜，遷陵派出所接到貨車司機顧某報警，稱有人攔住自己貨車，不讓其離開。接警后，民警迅速趕赴現(xiàn)場處置，了解事發(fā)具體情況。原來，黃某、盧某是涂某雇請的農(nóng)民工，為其做選礦工作。因涂某拖欠黃某、盧某等四人6萬元工資，黃某二人也多次向涂某索要無果，無奈之下才選擇阻攔礦場運輸?shù)V貨車這一下下策。民警隨即聯(lián)系到礦場負責人涂某作進一步了解，對于沒有支付二人工資的原因，涂某表示是由于內(nèi)部資金短缺所致。
隨后，民警將當事雙方召集到派出所，由派出所及勞動仲裁部門工作人員組成了臨時調(diào)解小組，進一步開展調(diào)解工作。調(diào)解小組首先同涂某耐心講解了相關(guān)法律條款，明確指出拖欠農(nóng)民工工資屬違法行為，須承擔相關(guān)法律責任；同時對農(nóng)民工進行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們通過合法途徑解決問題，而非采取不當?shù)男袨?。調(diào)解小組在了解雙方的訴求和困難后，于后期工作中又多次組織雙方進行面對面協(xié)商。調(diào)解期間秉持公平公正原則，以事實和法律為依據(jù)，推動雙方尋求合理的解決方案。
隨著溝通調(diào)和的頻率增加，也逐漸縮小了雙方分歧，最終于第二日下午促成雙方達成共識。涂某將籌集的5萬元資金現(xiàn)場付給了黃某與盧某，且剩余的1萬元也承諾在幾天后會結(jié)清，黃某、盧某認可無異議，矛盾得以化解。
責編：李穎
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二審：伏志勇
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來源：湖南法治報
